Innovation Hub Canada

CANADA

DIALOGUE

HELPING DEMOCRATIZE ACCESS TO HEALTHCARE

DIALOGUE Group
Dialogue group photo

With Canadian healthcare costs increasing and the pressure for companies to implement employee health and wellness initiatives rising, healthcare innovation is blossoming through several technologies like telemedicine. Defined as “the remote diagnosis and treatment of patients by means of telecommunications technology”, telemedicine is an integral part of the future of healthcare in Canada and Dialogue is proud to be at the forefront.

In 2016, Dialogue was founded to provide progressive, premium and affordable healthcare, accessible on mobile and online, for Canadian businesses. Dialogue has consistently focused on hiring top talent, developing proprietary cuttingedge technology to adapt to market demands, and providing the highest standard of care through a multi-disciplinary team of healthcare professionals. As a result, Dialogue has experienced explosive growth to offer access to care via chat, phone or video to hundreds of thousands of Canadians per year, and to serve several hundred companies ranging from less than 10 to more than 10,000 employees.

“For employers seeking to implement innovative workplace wellness programs that meet the needs of an on-demand generation, Dialogue is a compelling choice,” says Cherif Habib, Co-Founder and CEO. Employees are empowered to be proactive about their health and the health of their family, and are able to benefit from the convenience of having an entire virtual healthcare team in their pocket. In turn, by offering telemedicine as a part of their health benefit
plans, employers reap significant gains like standing out as an employer of choice, decreasing absenteeism, improving employees’ work-life balance, and enhancing the health and well-being of employees for a happier and more engaged workforce.

Employees with access to Dialogue no longer have to ask themselves: How accurate is Google’s diagnosis of my symptoms? Do I risk my time and my health waiting at the ER or the walk-in clinic for hours? Should I take time off work to drive an hour to the doctor before she leaves for the weekend? With Dialogue, employees are at the center of the healthcare experience: they are connected to a healthcare professional within minutes as often as they want and in any location within Canada, their prescription is delivered for free to their home or office, they can obtain a referral for a specialist or lab test, and so much more. Through a single interaction with Dialogue’s service, it is evident: the digital revolution in the delivery of care is here. And Dialogue’s growing team couldn’t be more excited about what this means for the lives of Canadians.

Dialogue - Group Photo
Cherif Habib, CEO and Co-Founder, Anna Chif, COO and Co-Founder, Alexis Smirnov, CTO and Co-Founder

Alors que les coûts des soins de santé au Canada continuent d’augmenter et que les entreprises désirent mettre en place de plus en plus d’initiatives en matière de santé et de bien-être, plusieurs nouvelles technologies comme la télémédecine prennent place sur le marché canadien. Définie comme «le diagnostic et le traitement à distance de patients au moyen de la technologie de télécommunication», la télémédecine fait partie intégrante de l’avenir des soins de santé au Canada et Dialogue est fière d’être à l’avant-garde.

Dialogue a été fondé en 2016 pour fournir aux entreprises canadiennes des soins de santé novateurs, de qualité, abordables et directement accessibles sur téléphone intelligent et en ligne. Dialogue s’acharne à recruter les meilleurs talents, à développer une technologie de pointe pour s’adapter aux demandes du marché et à fournir des soins de la plus haute qualité par l’intermédiaire d’une équipe multidisciplinaire de professionnels de la santé. Par conséquent, Dialogue a connu une croissance explosive pour offrir l’accès aux soins par clavardage, téléphone ou vidéo à des centaines de milliers de Canadiens chaque année, ainsi que pour desservir plusieurs centaines d’entreprises comptant de moins de 10 employés à plus de 10 000.

«Pour les employeurs qui souhaitent implanter des programmes de bien-être innovants en milieu de travail afin de répondre aux besoins, d’une génération qui exige des services sur-demande, Dialogue est un choix incontestable», a déclaré Cherif Habib, cofondateur et PDG. Les employés ont la capacité d’agir de manière proactive en ce qui concerne leur santé et celle de leur famille, et peuvent bénéficier de la commodité d’avoir toute une équipe de soins de santé virtuelle dans leur poche. En proposant la télémédecine dans le cadre de leurs régimes d’assurance maladie, les employeurs réalisent des gains importants, tels que se démarquer en tant qu’employeur de choix, réduire l’absentéisme, améliorer l’équilibre travail-vie et améliorer la santé et le bienêtre des employés pour une main d’oeuvre plus heureuse et plus engagée.

Les employés ayant accès à Dialogue ne doivent plus se demander: est-ce que le diagnostic de Google est exact? Est-ce que je risque de perdre mon temps et de compromettre ma santé en attendant des heures à l’urgence ou à la clinique sans rendez-vous? Devrais-je m’absenter du travail pour conduire pendant une heure pour aller chez le médecin avant son départ pour le week-end? Avec Dialogue, les employés sont au centre de l’expérience des soins de santé: ils sont connectés à un professionnel de la santé en quelques minutes aussi souvent qu’ils le souhaitent et, où qu’ils soient au Canada, leur ordonnance est livrée gratuitement à leur domicile ou au bureau. De même, ils peuvent obtenir une référence pour un spécialiste ou un test de laboratoire, et bien plus encore. À travers une seule interaction avec le service de Dialogue, il est évident que la révolution numérique dans la prestation des soins est arrivée. Et l’équipe croissante de Dialogue est très enthousiasmée par ce que cela signifie pour la vie des Canadiens.

dialogue logo

info@dialogue.co